1. Cảm ơn bạn đã chọn Diễn đàn Tư vấn kế toán 24h. Hãy chung tay cùng chúng tôi xây dựng một cộng động kế toán vững mạnh, cởi mở và mang kiến thức đến cho mọi người!
    HƯỚNG DẪN ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN
    HƯỚNG DẪN TẢI FILE ĐÍNH KÈM
    QUY ĐỊNH KHU VỰC ĐĂNG TIN QUẢNG CÁO

THỦ TỤC “ĐĂNG KÝ THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC LẦN ĐẦU”

Chủ đề thuộc danh mục 'BẢO HIỂM XÃ HỘI VN' được đăng bởi ktvn, 22/5/17.

  1. ktvn

    ktvn Ban quản trị MOD

    Tham gia:
    10/9/16
    Số bài viết:
    729
    Thích đã nhận:
    720
    Đến từ:
    Thủ đô Hà Nội
    I. THÔNG TIN.
    Cơ quan ban hành: Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
    Số hồ sơ;: B-BLD-286209-TT
    Lĩnh vực: Bảo hiểm xã hội
    Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc thông qua hình thức giao dịch điện tử theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
    Thời hạn giải quyết: 20 ngày
    Đối tượng thực hiện:
    - Người sử dụng lao động
    - Người lao động
    Cơ quan trực tiếp thực hiện:Bảo hiểm xã hội cấp huyện/Bảo hiểm xã hội tỉnh
    Địa chỉ tiếp nhận hồ sơ : Cơ quan bảo hiểm xã hội
    Kết quả thực hiện: Sổ Bảo hiểm xã hội
    Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Bảo hiểm xã hội cấp huyện/Bảo hiểm xã hội tỉnh
    Văn bản quy định phí, lệ phí Không có thông tin
    Tình trạng hiệu lực :
    Ngày có hiệu lực 15/11/2016
    Ngày hết hiệu lực Không có thông tin
    =====
    II. CÁC BƯỚC
    Trình tự thực hiện
    Bước 1:
    Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
    Bước 2:
    Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm cấp sổ bảo hiểm xã hội trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp không cấp thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
    =====
    III. HỒ SƠ:
    1.Thành phần hồ sơ
    - Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động kèm theo danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội;
    - Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
    ---
    2.Số bộ hồ sơ 01 bộ hồ sơ
    IV. CĂN CỨ PHÁP LÝ
    Luật 58/2014/QH13
    Nghị định 115/2015/NĐ-CP
    Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
    =====
    V. YÊU CẦU HOẶC ĐIỀU KIỆN ĐỂ THỰC HIỆN TTHC
    * Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
    - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
    - Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2018);
    - Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức;
    - Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
    - Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
    - Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
    - Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;
    -Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.
    * Đối tượng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động là người giúp việc gia đình, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hằng tháng.
    * Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
    =====
    Nguồn: CSDLQG - TTHC
     
    Tags:

Ủng hộ diễn đàn

Đang tải...